In vielen Teilen Deutschlands ist der Fachkräftemangel zumindest teilweise eine Folge der Wohnungsnot. Wer einen Job anfängt, muss manchmal nicht nur in eine Stadt wie München pendeln, sondern auch in kleinere Gemeinden, in denen einige verschwiegene Weltmarktführer angesiedelt sind. Das schreckt Bewerber oft ab. Denn Autofahren belastet nicht nur die Umwelt, sondern auch Gesundheit und Wohlbefinden. Eine Studie zeigte, dass es sich aus verschiedenen Gründen nicht einmal auszahlt. Daher ist das Pendeln der Mitarbeiter angesichts des Fachkräftemangels ein zusätzlicher Nachteil für die Unternehmen. Eine mögliche Lösung: Sie können ausgewählten Mitarbeitern eine vorübergehende oder dauerhafte Unterkunft zur Verfügung stellen. Ein geldwertes Interesse an einer Dienst- oder Dienstwohnung kann die Steuerbelastung des Begünstigten erhöhen – aber dank gesetzlicher Verbesserungen wird es nicht einfach.